{"id":1111,"date":"2018-01-19T16:57:58","date_gmt":"2018-01-19T16:57:58","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatoservipag.cl\/wp\/?page_id=1111"},"modified":"2022-08-07T04:29:19","modified_gmt":"2022-08-07T04:29:19","slug":"retiro-programado","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/sindicatoservipag.cl\/wp\/?page_id=1111","title":{"rendered":"RETIRO PROGRAMADO"},"content":{"rendered":"

Sindicato de Empresa Servipag en conjunto con la Empresa Servipag Ltda., se comprometen a hacer cumplir el siguiente procedimiento de acuerdo a la clausula Retiro Programado establecida en el Contrato Colectivo Vigente.<\/p>\n

El beneficio de Retiro Programado consiste en la posibilidad que la empresa pague al n\u00famero de socios determinados en el Contrato Colectivo vigente Clausula Retiro Programado<\/em>, durante cada a\u00f1o calendario, un monto equivalente a la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio que le habr\u00eda correspondido en caso de terminar su contrato por necesidades de la empresa, en caso que deban renunciar al empleo cumpliendo con las formalidades legales, por las siguientes causas: enfermedades graves que impidan su normal desempe\u00f1o en el cargo lo que deber\u00e1 ser evaluada por el m\u00e9dico contralor de la empresa, por cumplir con los requisitos para pensionarse ya sea por invalidez o por vejez, y excepcionalmente tambi\u00e9n podr\u00e1n acogerse a este beneficio aquellos trabajadores con una antig\u00fcedad igual o superior a 8\u00a0 a\u00f1os de servicios ininterrumpidos en la empresa.<\/p>\n

La elecci\u00f3n de los beneficiados se efectuar\u00e1 en forma conjunta por la directiva sindical y la Gerencia de R.R.H.H de Servipag.\u00a0 La elecci\u00f3n del candidato se realizar\u00e1 en funci\u00f3n a la fecha de postulaci\u00f3n a este beneficio.<\/p>\n

Una vez adjudicado el beneficio, el trabajador solo podr\u00e1 posponerlo una vez.<\/p>\n

Descripci\u00f3n del proceso<\/em><\/p>\n

    \n
  • Al 30 de enero Sindicato presentara 5 candidatos a retiro programado<\/li>\n
  • En Mesa de Trabajo (RRHH & Sindicato) a realizarse en febrero, se entregar\u00e1 al Sindicato evaluaci\u00f3n de los candidatos por parte de la empresa.<\/li>\n
  • Al 30 marzo, se realizar\u00e1 el termino de contrato de los candidatos aprobados.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Al 30 de Julio Sindicato presentara 5 candidatos a retiro programado<\/li>\n
    • En Mesa de Trabajo (RRHH & Sindicato) a realizarse en agosto, se entregar\u00e1 al Sindicato evaluaci\u00f3n de los candidatos por parte de la empresa.<\/li>\n
    • Al 30 septiembre, se realizar\u00e1 el termino de contrato de los candidatos aprobados.<\/li>\n<\/ul>\n

      Asimismo, las partes acuerdan que adicionalmente 2 trabajadores podr\u00e1n acceder a pesar de no cumplir con los requisitos antes establecidos a este beneficio por la detecci\u00f3n de enfermedad grave del trabajador con diagnostico reciente, lo que deber\u00e1 ser informado por el Sindicato presentando los antecedentes respectivos, y la elecci\u00f3n de los beneficiados se efectuar\u00e1 de forma conjunta por la directiva sindical y la Gerencia de Recursos Humanos de Servipag.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

      Excepci\u00f3n: en caso de que a noviembre de cada a\u00f1o, no se utilicen los cupos anteriormente mencionados, se evaluara por ambas partes el retiro programado a 1 trabajador, por motivo enfermedad cr\u00f3nica.<\/p>\n

      La Clausula de Termino de Contrato aplicada en Finiquito, ser\u00e1 Art. 159 N\u00b01 Mutuo Acuerdo de las Partes.<\/p>\n\n\n\n
      Pilar Ugarte Uribe<\/p>\n

      Gerente de RRHH<\/p>\n

      Servipag Ltda<\/td>\n

      		<\/td>\nFanny Pe\u00f1a Zamora<\/p>\n

      Presidenta<\/p>\n

      Sindicato Servipag<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/section><\/div><\/p>\n