{"id":1073,"date":"2017-09-27T14:40:31","date_gmt":"2017-09-27T14:40:31","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatoservipag.cl\/wp\/?page_id=1073"},"modified":"2025-01-16T11:13:03","modified_gmt":"2025-01-16T11:13:03","slug":"mejoras-obtenidas","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/sindicatoservipag.cl\/wp\/?page_id=1073","title":{"rendered":"MEJORAS OBTENIDAS"},"content":{"rendered":"
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– Febrero 2023, Se incrementa sueldo base a trabajadores que ingrasaron al Sindicato en el a\u00f1o 2022, por concepto de: <\/strong>Asignaci\u00f3n Trabajo s\u00e1bado, domingo y\u00a0 festivo m\u00e1s semana corrida, que la Empresa hab\u00eda excluido una vez que estos trabajadores ingresaron al Sindicato ( Pr\u00e1ctica Anti-Sindical ). Esto involucr\u00f3 a 9 trabajadores.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

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– Diciembre 2022, tres de nuestros Directores forman parte de la Directiva de la Confederaci\u00f3n Conaban; Yanine Tard\u00f3n B: Vice Presidenta, Fanny Pe\u00f1a Z: Directora Nacional de Negociaci\u00f3n Colectiva, Rodrigo Fernadez M: Director Nacional.<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

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– Abril 2022, Se Negocia Colectivamente con la Empresa, se consiguen nuevas cl\u00e1usulas y se mejoran las cl\u00e1usulas ya obtenidas en 2019.<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n

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– Enero 2022, se da a conocer a la Empresa que arrastra por m\u00e1s de un a\u00f1o un no pago del 0.1% de IPC, el cual se revisa y finalmente es pagado en marzo a todos los trabajadores que correspond\u00eda.<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n
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– 8 de Julio 2022, se solicita una Fiscalizaci\u00f3n por no pago de asignaci\u00f3n\u00a0 \u00abAnticipo Movilizaci\u00f3n Terreno\u00bb. Se realiza un trabajo con el asesor del Sindicato y consigue al final que la Empresa pague esta Asignaci\u00f3n a los Trabajadores que siguieron con la Denuncia, lo que conllev\u00f3 a que el pago de esta asignaci\u00f3n se incrementara en el sueldo base en marzo 2023 en adelante. Esto involucr\u00f3 a 15 trabajadores.<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n
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– 27 Julio 2022, Se Denuncia por escrituraci\u00f3n de Anexo reajustabilidad de los sueldos base, ya que se agrega un p\u00e1rrafo que no tiene nada que ver con el Anexo, como es la funcionalidad de los trabajadores.<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n
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– 3 Agosto 2022, Se solicita a la Empresa que pague las asignaciones del Contrato Colectivo a los trabajadores que ingresan al Sindicato.<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n
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– 18 Agosto 2022, Se Denuncia por Vulneraci\u00f3n de derechos a los trabajadores que en sus cajas ten\u00edan fecas de rat\u00f3n, se fiscaliza por el SEREMI de salud el lugar y otros m\u00e1s.<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n

-Pulsa aqu\u00ed para a\u00f1adir un texto<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/p>\n

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– 23 de Julio 2019, se Denuncia el incumplimientode pagos de Asignaci\u00f3n de responzabilidad y\/o incentivo a Tesoreros y cajeros-tesoreros.<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

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– 30 de Julio 2019, se Denuncia por no cumplimiento del Contrato Colectivo.<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

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– Julio 2019, Nuetra Organizaci\u00f3n ingresamos a la Confederaci\u00f3n CONABAN. adem\u00e1s tres de nuestros Dirigentes formaran parte de Directiva de la Conaban.\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

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– Agosto 2019, se <\/strong>denuncia el no pago de la asignaci\u00f3n SEMANA CORRIDA S\u00c1BADO, DOMINGO.\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

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– Se presenta Carta de Amonestaci\u00f3n a la Jefa de Administraci\u00f3n de Personas BETZAB\u00c9 MARTINEZ, por error en pago del Bono Marzo.<\/strong><\/h3>\n

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– Se consigue una Resoluci\u00f3n Judicial que otorga permiso con goce de remuneraci\u00f3n para trabajadores con enfermedades de base, mujeres embarazadas y otros. En el contexto de Pandemia Covid-19<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div>\n
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Estimados(as) hoy Sindicato de Empresa Servipag Ltda. Les saluda y abraza<\/strong>
\na cada uno de ustedes.<\/strong>
\nEste 1\u00b0 de mayo se recibe la noticia de la promulgaci\u00f3n de la ley de las 40<\/strong>
\nhoras, si bien, nuestra empresa se acogi\u00f3 desde el a\u00f1o pasado a la jornada<\/strong>
\nlaboral de 40 horas semanales, es tambi\u00e9n bueno decir que no es lo unico<\/strong>
\nque trae esta ley, si no que tiene otras indicaciones y como directivos<\/strong>
\nestamos atentos a ellas las cuales debiesen implementarse en la empresa,<\/strong>
\ntodo esto se comunicar\u00e1 en su momento.<\/strong>
\nPero tambi\u00e9n, debemos decir y lamentar que hoy se iba a mencionar por<\/strong>
\nparte del gobierno el aumento del Ingreso M\u00ednimo Mensual, pero un<\/strong>
\nsector no quiso verlo ahora, si no hasta despu\u00e9s de las elecciones, terrible<\/strong>
\ndecisi\u00f3n, pues es un castigo a las familias chilenas y de los trabajadores<\/strong>
\nque estan recibiendo en sus sueldos el ingreso m\u00ednimo mensual, y que no<\/strong>
\npueden seguir esperando, ha sido un ego\u00edsmo tremendo de algunos<\/strong>
\nparlamentarios, porque hay que decirlo, hoy las empresas est\u00e1n<\/strong>
\ncontratando por 410 mil pesos, que es el minimo, y lamentamos que<\/strong>
\nmuchos trabajadores que entran a Servipag, su sueldo base, est\u00e9 en ese<\/strong>
\nm\u00ednimo, y nos referimos principalmente a la contrataci\u00f3n de los nuevos<\/strong>
\nOSI en su mayor\u00eda, ojal\u00e1 estos trabajadores entren al sindicato para<\/strong>
\nmejorar sus condiciones, sean de contrato fijo o indefinido. Se hace ese<\/strong>
\nllamado. No puede haber tanta desigualdad.<\/strong>
\nTambi\u00e9n, queremos decirle que los dirigentes bases de Conaban, a la cual<\/strong>
\npertenecemos, marcharemos hoy unidos. Debemos alzar las voces para<\/strong>
\nque se legisle en este gobierno, junto a su ministra del trabajo Jeanette<\/strong>
\nJara, la Negociaci\u00f3n ramal, sectorial y territorial (negociaci\u00f3n tripartita);<\/strong>
\n\u00fanica forma para que los trabajadores del sector financiero, al cual<\/strong>
\npertenecemos mejoren mucho m\u00e1s las condiciones, tanto en los sueldos,<\/strong>
\nen la funcionalidad de cargos, como tambi\u00e9n en la entrega real de la<\/strong>
\nrepartici\u00f3n de utilidades que nuestro sector genera. Es una aspiraci\u00f3n que<\/strong>
\ncada vez est\u00e1 m\u00e1s cerca y es una de las tareas fundamentales que esta<\/strong>
\nempujando la Confederaci\u00f3n CONABAN.<\/strong>
\nDesde ya le damos a todos(as) un gran abrazo fraternal en este d\u00eda del<\/strong>
\ntrabajo, que pasen un d\u00eda tranquilo junto a sus familias y seres queridos.<\/strong>
\nDesde ya, siempre dispuestos a escucharlos, y seguir adelante con la<\/strong>
\nfuerza de ustedes.<\/strong><\/p>\n

LA DIRECTIVA<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n

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– EL D\u00cdA 16 DE ABRIL DE 2019, ES DEPOSITADO EN LA INSPECCI\u00d3N DEL TRABAJO NUESTRO CONTRATO COLECTIVO, CON MEJORAS SUSTANCIALES EN LO YA OBTENIDO Y NUEVOS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES. LUEGO DE MESES DE ARDUO TRABAJO Y ESPERA POR LOS SERVICIOS M\u00cdNIMOS, LOGRAMOS NEGOCIAR CON LA EMPRESA.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n

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– EL DIA 14 DE NOVIEMBRE DEL 2018, SE HABILIT\u00d3 UN COMEDOR A TODOS LOS TRABAJADORES DE CASA MATRIZ Y PARA OFICINAS DE ALAMEDA n\u00b0 929. TODO GESTIONADO POR EL SINDICATO.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n

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–AIRES ACONDICIONADOS, BA\u00d1OS MAS CERCANOS AL PUNTO DE TRABAJO Y LUGAR PARA COLACI\u00d3N ( AUNQUE AUN FALTAN).<\/p>\n<\/div><\/section>\n

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–VIGILANTES, ( CHALECO ANTI-BALAS, VESTIDORES ( AUNQUE AUN FALTAN), SE AGREGA LA DESIGNACI\u00d3N DE SU CARGO AL REGLAMENTO INETERNO.
\nSE SOLICITA CAMBIAR LA EMPRESA QUE HACE LOS UNIFORMES, POR INCOMPETENCIAS.<\/p>\n<\/div><\/section>\n

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–MONITOREO; SE SOLICITA A RRHH QUE RECIBA A LOS TRABAJADORES DEL \u00c1REA, PARA REBICI\u00d3N DE SUS REMUNERACIONES, (SE LES CANCELAN MONTOS ADEUDADOS).<\/p>\n<\/div><\/section>\n

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–EN EL MES DE SEPTIEMBRE DE 2017, SE CONSIGUIERON GIFTCARD PARA LOS SOCIOS, SIN GASTAR EL PATRIMONIO DE NUESTRO SINDICATO.<\/p>\n<\/div><\/section>\n

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